Ils nous font
confiance

Ils nous font confiance

Clients, collaborateurs, comment se sentent ils chez nous ?

Chers clients, parlez-nous de votre expérience JOURS DE PRINTEMPS ?

Propos recueillis par Nicolas Farrer de l’agence EKNO, dans le cadre d’un diagnostic de perception réalisé en 2016 auprès d’une sélection de clients et prospects : GROUPAMA RHONE ALPES AUVERGNE, AYMING, LGL France, NAOS, ADECCO, CEGID, LYON PEOPLE, ALPTIS ASSURANCE, ACTUARIELLES.

« Leurs discours, toutes les personnes se l’étaient bien appropriées, tout le monde est passionné, c’est agréable. C’est avec ce genre d’entreprise qu’on a envie de travailler. On sent leur fierté d’appartenance à Jours de Printemps. »

« Proximité – on travaille vraiment avec une PME à l’écoute du client, c’est assez rare de le voir comme ça, de voir des gens impliqués dans une petite équipe. »

« Famille. C’est comme ça qu’ils vendent. Aussi bien l’équipe que les gens qu’ils placent chez eux c’est pas juste des collaborateurs, c’est vraiment des gens qu’ils connaissent sur le bout des doigts et je vois bien l’entreprise fonctionner comme une joyeuse bande ou tout le monde se connait et travaille dans la bonne humeur. »

« Ils réagissent tout de suite, ils sont à l’écoute. »

« Le professionnalisme et le côté zéro souci : il n’y a jamais de problème, et pourtant je connais la difficulté à rassembler 16 ou 18 personnes tous les mois pour distribuer. Ça fait 5 ans que je suis bien : sérénité et confort. »

« Tout l’aspect dynamique, pétillant, c’est vraiment ce que j’ai ressenti à travers les équipes puisque j’ai rencontré Blandine Peillon, Emilie Perinel et une 3ème personne du service commercial. Les 3 m’ont semblé dans ce mouvement-là. »

« Qualité de service, sourire, expertise et professionnalisme. »

« Une image très positive qui transparait dans tous les contacts avec Jours de Printemps. »

 

« Très simple. Très accessible, s’il y a la moindre chose, une modification dont ils sont prévenus il font avec, si nos hôtesses d’accueil ont une panne de réveil (ce qui est arrivé une seule fois en 18 mois) ils m’appellent pour s’excuser … ils sont très pros. »

« Honnêteté, franchise. »

 

« Respect de la personne et des biens. Valeurs éthiques, morale. Entrepreneurs, à l’écoute du besoin client, adaptabilité dans l’offre de prestations. »

« Ce qui nous a plu chez eux c’est la sensibilité et le positionnement de leurs collaborateurs au centre de l’activité de l’entreprise. Leurs salariés sont des acteurs chez Jours de Printemps. Ils ne m’ont pas vendu une prestation de services mais des collaborateurs, l’aspect humain est très important, ce qui nous a particulièrement plu c’est le positionnement des salariés au sein de l’entreprise. »

« La continuité dans le temps. Ce qu’on signe au jour J je veux pouvoir le retrouver un an après, pas que ce soit quelque chose qui soit survendu au moment de l’appel d’offres. Surtout sur ce type de prestation, il nous faut une régularité, une continuité dans la prestation. »

« Le nom de l’entreprise. Leur différence valorisante c’est sans doute l’image, ce côté printemps fleuri. Ils sont dans le vrai en termes de services proposés. »

 

Chers collaborateurs, comment vous sentez-vous chez JOURS DE PRINTEMPS ?

Propos recueillis dans le cadre d’un atelier d’image réalisé en 2016 auprès de 10 collaborateurs Jours de Printemps et animé par Frédéric COFFY (RESEAU ENTREPRENDRE).

« Réciprocité, relation de confiance, monté en compétence, humanisme et bienveillance, défense d’une éthique de travail. »

« Participer et contribuer à l’évolution de l’entreprise. Assurer des missions intéressantes et polyvalents dans le cadre de mon poste. »

« Possibilité d’être force de proposition et de participer à l’amélioration des missions sur site. »

« Entreprise humaine et à taille humaine, diversité des missions confiés, participation aux décisions. »

« Un emploi durable, l’autonomie et la confiance. »

« Soyons heureux de travailler pour cette entreprise familiale à la marguerite, soyons les printaniers du service. »

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