Repenser les pratiques de recrutement, c’est bien plus qu’un enjeu RH : une véritable responsabilité sociétale.
C’est à l’invitation de la CCI de Paris et du club Les entreprises s’engagent de Paris que Laetitia PIVIN et Guillaume CLEMENT ont eu le plaisir de participer à la conférence “Recruter autrement”.
La conférence a été enrichie par la keynote d’Elisabeth Moreno, ancienne Ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Elle a partagé son parcours de femme, entrepreneuse et Ministre, et les défis qu’elle a rencontrés à chaque étape de sa carrière.
Un message fort : casser les codes, briser les préjugés et repenser les méthodes traditionnelles de recrutement pour construire un marché du travail plus équitable et inclusif.
Son intervention a été un véritable appel à l’action, invitant les entreprises à :
- Adopter des pratiques de recrutement qui valorisent la diversité et l’égalité des chances
- Mettre en place des initiatives concrètes pour offrir des opportunités aux talents sous-représentés
- Faire preuve d’audace en sortant des cadres conventionnels.
Chez Marianne International, nous avons fait de ces principes une priorité :
- Favoriser un recrutement basé sur les compétences, indépendamment des parcours ou des origines.
- Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de stratégies RH inclusives.
- Soutenir les initiatives qui encouragent un environnement de travail diversifié et collaboratif.
Cette conférence a été l’occasion de réaffirmer notre engagement et d’échanger avec d’autres acteurs partageant notre vision.
